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創業以来事故がないので対策は不要?

  • 執筆者の写真: office138
    office138
  • 2021年1月15日
  • 読了時間: 1分

精神疾患の労務トラブル
事故がない対策不要では?

Q:創業以来事故が一件もありません。改まって対策なんて不要では?

 当社は、創業以来何十年も労災事故や雇用トラブルが発生していません。改まって対策なんて不要では?






A:時代は変わりました。会社に責任のある労災事故や雇用トラブルが発生すると高額の損害賠償につながる可能性があります。一昔前と比べると損害賠償の数も増え、高額化しています。しっかりと対策を講じましょう。


 労働関係訴訟のリスクが高まっている現在、労災事故等が発生しないように予防することは非常に重要です。以下は予防の事例です。


  出典:厚生労働省「労働災害防止のために」より抜粋


 また、万が一 労災事故が発生したことも考えて労災上乗保険も検討するとよいでしょう。労災上乗保険が必要な理由は、国の労災保険の給付だけでは高額賠償を補えないからです。例えば、家族を支えるお父さんが亡くなった場合の慰謝料は2,800万円(裁判所基準)です。この慰謝料は、国の労災保険からは給付されません。すなわち、会社が全額支払わないといけないのです。




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